单选题：职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（　　）。

题目内容：

职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（　　）。 A．自我评估
B．高层经理评估
C．直线经理评估
D．全员评估

参考答案：

答案解析：

（　　）对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。

（　　）对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。A．设问要求法 B．设问检查法 C．封闭型检查法

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（　　）是指与人们通常考虑问题的方向相反的思考方法。A．逆向思维法 B．发散思维法 C．横向思维法 D．顺序思维法

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在变革创新能力的行为面试提问中，优秀行为指标评分标准包括（　　）。A．善于把新事物、新方法、新观念引入工作过程中 B．鼓励他人进行创新和冒险 C．能够对即将进行

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为了对候选人岗位胜任素质状况进行更为深入的考查验证，在设计背景审查表时，可以选择以下具有代表性的问题进行提问，如（　　）。A．您认为此人在原来工作中有哪些优点和

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管理型职业人格类型的职业特征包括（　　）。A．喜欢冒风险且承担责任的活动 B．从事需要胆略的工作 C．决策方面的工作 D．适合做中高层管理人员 E．适合做车间主

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