单选题：根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（　　）

题目内容：

根据劳动力市场情况判断，如果煤矿工人是工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，煤矿工人的劳动力需求曲线是（　　）。 A．缺乏弹性的
B．单位弹性的
C．富有弹性的
D．无弹性的

参考答案：

答案解析：

结果评估指标中的硬指标包括（　　）。

结果评估指标中的硬指标包括（　　）。A．产出 B．质量 C．成本 D．以上都是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有（　　）。A．对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为一

分类：中级人力资源管理题型：单选题

亚当斯的公平理论中比较的是（　　）。A．员工对投入、产出的自我知觉 B．员工对投入、产出的客观测量结果 C．其他人员对投入、产出的评价 D．管理人员对员工投入、

分类：中级人力资源管理题型：单选题

从案例中可以看出，该勘察设计院变革后的组织结构形式属于（　　）。A．行政层级式结构 B．矩阵式结构 C．职能制结构 D．事业部制结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（　　）。A．附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一位

分类：中级人力资源管理题型：单选题