单选题:对有限理性模型的表述错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 对有限理性模型的表述错误的是( )。 A.在选择备选方案时,决策者试图使自己满意。或者寻找令人满意的结果 B.决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C.决策者在进行选择的时候不必知道所有的可能方案 D.与理性模型的差异主要体现在质的差异上 参考答案: 答案解析:
在路径——目标理论中,领导行为与结果之间的中问变量有( )。 在路径——目标理论中,领导行为与结果之间的中问变量有( )。A.下属的经验 B.领导的成就 C.下属的能力 D.领导者的个性 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜.缺 员工普遍反映,其所工作的酒店工作枯燥无味,没有挑战性与职业生涯规划,无法有效施展自己的才能;酒店员工沟通机会少得可怜.缺少集体活动,没有有效的沟通平台,大龄未婚 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。 根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )。A.员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B.员工降低自己的努力程度 C.员工寻求法律援助 D 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案