题目内容：
在路径——目标理论中，领导行为与结果之间的中问变量有（ ）。
A．下属的经验 B．领导的成就
C．下属的能力
D．领导者的个性
参考答案：
答案解析：
不定项选择题：在路径——目标理论中，领导行为与结果之间的中问变量有（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：不定项选择题
- 查看权限：VIP
B．领导的成就
C．下属的能力
D．领导者的个性
B．领导的成就
C．下属的能力
D．领导者的个性
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员工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥无味，没有挑战性与职业生涯规划，无法有效施展自己的才能；酒店员工沟通机会少得可怜．缺少集体活动，没有有效的沟通平台，大龄未婚
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根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有（ ）。A．员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力 B．员工降低自己的努力程度 C．员工寻求法律援助 D
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期望理论可以用（ ）来加以表述。A．结果=效价×期望 B．动机=效价×工具 C．动机=效价×期望×工具 D．结果=效价×期望×工具
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