多选题:关于非全日制用工的说法,错误的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于非全日制用工的说法,错误的有( )。 A.非全日制用工是我国企业基本用工形式 B.非全日制用工应当订立书面劳动合同 C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时 D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期 E.非全日制用工终止时,用人单位无须向劳动者支付经济补偿 参考答案: 答案解析:
关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.有自愿离职的情况下,员工的劳动力流失是 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列情形中,应当认定工伤的有( )。 下列情形中,应当认定工伤的有( )。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C.劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D.劳动者 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。 为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。A.以人员为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以文化为中心的变革 D.以结构 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案