单选题:关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 关于劳动力流动对企业和劳动者产生的影响的说法,错误的是( )。 A.有经验员工的离职通常导致企业增加培训新员工的成本 B.有自愿离职的情况下,员工的劳动力流失是没有成本的 C.劳动力流动对于企业和劳动者都有利有弊 D.资深员工离职会导致企业的一部分培训成本无法回收 参考答案: 答案解析:
下列情形中,应当认定工伤的有( )。 下列情形中,应当认定工伤的有( )。A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C.劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D.劳动者 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。 为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。A.以人员为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以文化为中心的变革 D.以结构 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案