单选题：为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（　　）。

题目内容：

为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制，企业在人才管理方面可以采取的做法是（　　）。 A．采用大规模、少批次的人才培养策略
B．同时采用制造人才和购买人才两种策略
C．建立统一、平等和富有同情心的组织文化
D．将相对对立的各种人力资源管理职能加以整合

参考答案：

答案解析：

为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（　　）。

为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（　　）。A．以人员为中心的变革 B．以技术为中心的变革 C．以文化为中心的变革 D．以结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

止血带止血应每隔1小时放松 A．2～3分钟 B．4～5分钟 C．5～6分钟 D．7～8分钟 E．10分钟

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列属于定性变量的是( )。 A．性别 B．考试人数 C．工资 D．销售额

分类：中级人力资源管理题型：单选题

2010年巴塞尔协议Ⅲ中，为增强单家银行以及银行体系维护流动性的能力，引入的流动性风险监管的量化指标有( )。 A．流动性覆盖率 B．资本充足率 C．净稳定融资

分类：中级人力资源管理题型：单选题

金融风险控制论认为银行系统内的不稳定性来源于( )。 A．银行的高负债经营 B．银行的借短放长 C．经济系统的复杂性 D．银行的自然垄断性 E．银行的部分准备金

分类：中级人力资源管理题型：单选题