多选题:下列情形中,应当认定工伤的有( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列情形中,应当认定工伤的有( )。 A.劳动者患职业病 B.劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C.劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D.劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 E.劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害 参考答案: 答案解析:
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。 为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是( )。A.采用大规模、少批次的人才培养策略 B.同时采用制造人才和购买人才两 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。 为了实际扩张性战略计划,K公司进行了组织变革,这种组织变革的方法属于( )。A.以人员为中心的变革 B.以技术为中心的变革 C.以文化为中心的变革 D.以结构 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
2010年巴塞尔协议Ⅲ中,为增强单家银行以及银行体系维护流动性的能力,引入的流动性风险监管的量化指标有( )。 2010年巴塞尔协议Ⅲ中,为增强单家银行以及银行体系维护流动性的能力,引入的流动性风险监管的量化指标有( )。 A.流动性覆盖率 B.资本充足率 C.净稳定融资 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案