多选题:组织的持续学习的文化因素(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:
组织的持续学习的文化因素(  )。 A.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
A.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
A.组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。
B.组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
B.组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
B.组织持续学习文化是一个多维层次结构能够提供不同水平的组织诊断功能
C.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
C.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
C.将“学习迁移”分析由培训评估部分提前到组织分析之中
D.组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
D.组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
D.组织的持续学习文化是一个多维度层次结构
E.组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
E.组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
E.组织的持续学习文化是一个比较好的组织诊断工具
参考答案:
答案解析:

职业生涯面谈一般由(  )或精神导师来对员工实施。

职业生涯面谈一般由(  )或精神导师来对员工实施。A.高层经理 B.外聘咨询专家 C.员工的直接上级 D.人力资源部门的专职人员

查看答案

下列不属于我国工会职能的是(  )。

下列不属于我国工会职能的是(  )。A.建设职能 B.决策职能 C.参与职能 D.教育职能

查看答案

企业突发事件预警信息包括(  )。

企业突发事件预警信息包括(  )。A.财务指标 A.财务指标 A.财务指标 B.出勤率 B.出勤率 B.出勤率 C.劳动争议 C.劳动争议 C.劳动争议 D.生

查看答案

为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”,很多企业通常采取的职业晋升模式为(  )。

为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”,很多企业通常采取的职业晋升模式为(  )。A.单通道职业晋升阶梯 A.单通道职业晋升阶梯 A.单通道职业晋升阶梯 B

查看答案

下列不属于职业能力测试的是(  )。

下列不属于职业能力测试的是(  )。A.TAT B.DAT C.CAT D.MAT

查看答案