多选题：属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。

题目内容：

属于管理人员对培训高支持水平的活动包括(　　)。 A．同意员工参加培训
B．与员工面谈，了解员工的培训感受
C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训
D．作为培训指导者参加培训计划，促进培训成果的转移
E．和员工共同制定培训目标，提出要解决的问题，随时了解培训的进度

参考答案：

答案解析：

组织的持续学习的文化因素(　　)。

组织的持续学习的文化因素(　　)。A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 A．组织持续学习文化是一种培训需求的组织分析。 A．组织持续学习文化是一种培训

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯面谈一般由(　　)或精神导师来对员工实施。A．高层经理 B．外聘咨询专家 C．员工的直接上级 D．人力资源部门的专职人员

分类：理论知识题型：多选题

下列不属于我国工会职能的是(　　)。A．建设职能 B．决策职能 C．参与职能 D．教育职能

分类：理论知识题型：多选题

企业突发事件预警信息包括(　　)。A．财务指标 A．财务指标 A．财务指标 B．出勤率 B．出勤率 B．出勤率 C．劳动争议 C．劳动争议 C．劳动争议 D．生

分类：理论知识题型：多选题

为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为(　　)。A．单通道职业晋升阶梯 A．单通道职业晋升阶梯 A．单通道职业晋升阶梯 B

分类：理论知识题型：多选题