选择题:员工绩效考评的基本程序包括( )。

  • 题目分类:人力资源师
  • 题目类型:选择题
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题目内容:

员工绩效考评的基本程序包括( )。

A.以高层为起点,由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评

B.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评

C.在上层考评的基础上,对各个中层部门进行考评

D.在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评

E.完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

参考答案:

公共福利是指( )

公共福利是指( )A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

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某员工的岗位工资标准是2500元/月,6月他加班12小时,缺勤一天,如果不考虑扣个人所得税和各项保险,请问他的实际工资是多少?

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招聘原则中( )是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础A.公开公平竞争B.双向选择C.遵循国家法律法规D.效率优先原则

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员工福利的基本类型有哪些?

员工福利的基本类型有哪些?

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以下关于调解意见书说法错误的是( )。

以下关于调解意见书说法错误的是( )。A.它是调解委员会单方的意思表示B.它对争议双方没有约束力C.它是劳动争议当事人双方的意思表示D.它是双方达不成协议的结果

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