题目内容：
面试的发展趋势有( )。
A．提问弹性化 B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．非结构化面试成为面试的主流
参考答案：
答案解析：
多选题：面试的发展趋势有( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．非结构化面试成为面试的主流
B．理论和方法不断发展
C．形式丰富多样
D．测评的内容不断扩展
E．非结构化面试成为面试的主流
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。
人员培训开发计划的具体内容不包括( )。A．培训的目标 B．培训费用的预算 C．培训的内容 D．培训人员的资格
( )是最常见的考评者。
( )是最常见的考评者。A．员工的上级管理者 B．客户 C．同级 D．员工本人
下列行为或意图中( )不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图中( )不会产生考评的苛严误差。A．考评标准过低 B．惩罚一些不服管理的员工 C．压缩提薪人员的比例 D．为裁员提供有说服力的证据
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。A．行为标准 B．能力标准 C．成效标准 D．品质标准
( )属于人力资源规划的外部环境。
( )属于人力资源规划的外部环境。A．组织环境 B．科技环境 C．人口环境 D．经济环境 E．法律环境