题目内容：
( )是最常见的考评者。
A．员工的上级管理者 B．客户
C．同级
D．员工本人
参考答案：
答案解析：
单选题：( )是最常见的考评者。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．客户
C．同级
D．员工本人
B．客户
C．同级
D．员工本人
下列行为或意图中( )不会产生考评的苛严误差。
下列行为或意图中( )不会产生考评的苛严误差。A．考评标准过低 B．惩罚一些不服管理的员工 C．压缩提薪人员的比例 D．为裁员提供有说服力的证据
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和( )。A．行为标准 B．能力标准 C．成效标准 D．品质标准
( )属于人力资源规划的外部环境。
( )属于人力资源规划的外部环境。A．组织环境 B．科技环境 C．人口环境 D．经济环境 E．法律环境
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。A．权重分配的合理性 B．权重分配的变通性 C．权重数值的模糊性 D．权重数值的明确性 E．权重数值的归一性
( )是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以
( )是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。A．迪克和凯里的教学