(  )是最常见的考评者。

(  )是最常见的考评者。A.员工的上级管理者 B.客户 C.同级 D.员工本人

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下列行为或意图中(  )不会产生考评的苛严误差。

下列行为或意图中(  )不会产生考评的苛严误差。A.考评标准过低 B.惩罚一些不服管理的员工 C.压缩提薪人员的比例 D.为裁员提供有说服力的证据

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企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和(  )。

企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和(  )。A.行为标准 B.能力标准 C.成效标准 D.品质标准

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(  )属于人力资源规划的外部环境。

(  )属于人力资源规划的外部环境。A.组织环境 B.科技环境 C.人口环境 D.经济环境 E.法律环境

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在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意(  )。

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意(  )。A.权重分配的合理性 B.权重分配的变通性 C.权重数值的模糊性 D.权重数值的明确性 E.权重数值的归一性

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