题目内容：
( )属于人力资源规划的外部环境。
A．组织环境 B．科技环境
C．人口环境
D．经济环境
E．法律环境
参考答案：
答案解析：
多选题：( )属于人力资源规划的外部环境。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．科技环境
C．人口环境
D．经济环境
E．法律环境
B．科技环境
C．人口环境
D．经济环境
E．法律环境
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。
在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意( )。A．权重分配的合理性 B．权重分配的变通性 C．权重数值的模糊性 D．权重数值的明确性 E．权重数值的归一性
( )是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以
( )是早期培训教学实际模型中最为简洁明确的一种模式，主要优势是将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务加以综合考虑，统筹安排。A．迪克和凯里的教学
( )是薪酬的主要功能。
( )是薪酬的主要功能。A．保障 B．消费 C．激励 D．交换
劳动组织优化主要包括( )等活动。
劳动组织优化主要包括( )等活动。A．以劳务关系取代劳动关系 B．工作时间合理组织 C．不同工种、工艺阶段合理组织 D．工作场地供应服务 E．准备性和执行性工
管理培训体系设计的原则包括( )。
管理培训体系设计的原则包括( )。A．战略性原则 B．有效性原则 C．计划性原则 D．持续性原则 E．实用性原则