单选题:下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于劳动争议处理基本原则的是( )。 A.合法的原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.准确的原则 参考答案: 答案解析:
社会保险法律关系的产生是指( )。 社会保险法律关系的产生是指( )。A.主体间已建立的社会保险法律关系,依照法律的规定,从而引起权利义务内容和范围的变动 B.主体间依照社会保险法律规定建立起社 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( ) 根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。A.缺乏弹性的 B.单位弹性的 C.富 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。 导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有( )。A.对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化 B.培训与开发效果评估的滞后性 C.视培训与开发为一 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
亚当斯的公平理论中比较的是( )。 亚当斯的公平理论中比较的是( )。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投入、产出的评价 D.管理人员对员工投入、 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案