选择题:α-葡萄糖苷酶抑制剂的特点,不正确的是A.临床用于各型糖尿病 B.可单用于老年患者或餐后高血糖患者 C.通常与口服降糖药合用 D.口服吸收很少 E.易导致低血糖 题目分类: 药学(士) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: α-葡萄糖苷酶抑制剂的特点,不正确的是 A.临床用于各型糖尿病 B.可单用于老年患者或餐后高血糖患者 C.通常与口服降糖药合用 D.口服吸收很少 E.易导致低血糖 参考答案: 答案解析:
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区... 薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系,它的计算公式是( )。A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区... 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用 B.刻板印象C.晕轮效应... 在了解一个人时,人们可能被这个人的某种突出特点所吸引,以至忽视了这个人的其他特点和品质,这种现象称为( )。A.投射作用 B.刻板印象C.晕轮效应... 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、... 关于战略性人力资源管理的说法,正确的是( )。A.战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B.战略性人力资源管理的活动涉及员工、... 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬C.工作绩效 D.工作承诺 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。A.工作经验 B.工作报酬C.工作绩效 D.工作承诺 分类: 药学(士) 题型:选择题 查看答案