选择题：某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。A．纯佣金制 B．基本薪酬加佣金制C．基本薪酬加奖金制 D．基本薪酬加佣金加奖金制

题目内容：

某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为（）。 A．纯佣金制 B．基本薪酬加佣金制 C．基本薪酬加奖金制 D．基本薪酬加佣金加奖金制

参考答案：

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。A．薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区...

薪酬区间渗透度是员工的实际基本薪酬与区间的实际跨度之间的关系，它的计算公式是（）。A．薪酬区间渗透度＝（实际基本薪酬－区间最低值）/（区间最高值－区...

在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为（）。A．投射作用 B．刻板印象C．晕轮效应...

关于战略性人力资源管理的说法，正确的是（）。A．战略性人力资源管理认为应尽可能地增加对员工行为的约束与控制B．战略性人力资源管理的活动涉及员工、...

公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（）。A．工作经验 B．工作报酬C．工作绩效 D．工作承诺

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增