题目内容：
公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。 A．工作经验 B．工作报酬 C．工作绩效 D．工作承诺
参考答案：
选择题：公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指（ ）。A．工作经验 B．工作报酬C．工作绩效 D．工作承诺
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（ ）。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是（ ）。A.将组织的某些业务外包 B.裁员 C.进行外部招聘，包括返聘退休人员 D.扩大经营规模，开拓新的增
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括（ ）。A.成就需求 B.生存需要 C.关系需要 D.权力需要 E.成长需要
有成瘾性，无解痉作用的镇咳药是A.N-乙酰半胱氨酸 B.倍氯米松 C.喷托维林 D.可待因 E.氯化铵
有成瘾性，无解痉作用的镇咳药是A.N-乙酰半胱氨酸 B.倍氯米松 C.喷托维林 D.可待因 E.氯化铵
不属于氨茶碱适应证的是A.哮喘型慢性支气管炎 B.心源性哮喘 C.急性心功能不全 D.某些水肿症利尿 E.心绞痛
不属于氨茶碱适应证的是A.哮喘型慢性支气管炎 B.心源性哮喘 C.急性心功能不全 D.某些水肿症利尿 E.心绞痛
关于工作设计的说法，正确的是（ ）。A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工
关于工作设计的说法，正确的是（ ）。A.工作设计是确定工作的责任和所需的知识技能的过程 B.工作设计可以使工作更加人性化 C.工作设计应以工作评价为基础 D.工