多选题：职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。

题目内容：

职业生涯目标的设计一定要关注的要求包括（　　）。 A．适合自身的特点，并使其建立在自身的优势之上
B．目标要高远但决不能好高骛远
C．目标幅度不宜过宽，最好选择窄一点的领域
D．要注意长期目标与短期目标间的结合
E．目标要明确具体

参考答案：

答案解析：

培训课程体系包括（　　）。

培训课程体系包括（　　）。A．企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程 B．营销培训课程、管理培训课程 C．财务培训课程 D．技术培训课程 E．知识类课程

分类：理论知识题型：多选题

不限定工作环境的培训转化理论是（　　）。A．同因素理论 B．激励推广理论 C．认知转化理论 D．自我管理理论

分类：理论知识题型：多选题

对企业的期望低，对自己的期望高的员工（　　）。A．是企业的核心员工 B．主动离职的比例较高 C．是企业培训的重点人群 D．应与企业签订围定期限合同

分类：理论知识题型：多选题

职业生涯规划年度评审的具体方法不包括（　　）。A．自我评估 B．高层经理评估 C．直线经理评估 D．全员评估

分类：理论知识题型：多选题

（　　）对于群众性的合理化建议活动，技术上的小发明、小革新是非常适合的，也可以与智力激励法等其他技法联合运用。A．设问要求法 B．设问检查法 C．封闭型检查法

分类：理论知识题型：多选题