多选题：劳动合同的无效，由( )确认。

题目内容：

劳动合同的无效，由( )确认。 A．企业管理者
A．企业管理者
B．企业工会
B．企业工会
C．劳动争议仲裁委员会
C．劳动争议仲裁委员会
D．劳动争议调解委员会
D．劳动争议调解委员会
E．人民法院
E．人民法院

参考答案：

答案解析：

下列有关员工培训的说法正确的是( )。

下列有关员工培训的说法正确的是( )。A．员工培训有利于员工和企业共同发展 B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同 C．应充分考虑培

分类：理论知识题型：多选题

职工患病期间或因工负伤治疗期间，在规定医疗期内由企业支付其病假工资，可以低于最低工资标准支付，但不能低于最低工资的( )。A．50% B．

分类：理论知识题型：多选题

( )不是劳动监督检查制度方面的内容。A．纠正违反劳动法的行为和现象 B．检查企业的社会保险缴费情况 C．检查企业的劳动安全卫生条件 D．

分类：理论知识题型：多选题

应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。A．招聘主管 A．招聘主管 B．工作说明书 B．工作说明书 C．招聘计划 C．招聘计划 D．人力

分类：理论知识题型：多选题

劳动力市场均衡的意义有( )。A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配 E．增大工资总额

分类：理论知识题型：多选题