单选题：( )不是劳动监督检查制度方面的内容。

题目内容：

( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 A．纠正违反劳动法的行为和现象
B．检查企业的社会保险缴费情况
C．检查企业的劳动安全卫生条件
D．调查和解决企业工资差距问题

参考答案：

答案解析：

应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。

应聘申请表内容的设计都要根据( )来确定。A．招聘主管 A．招聘主管 B．工作说明书 B．工作说明书 C．招聘计划 C．招聘计划 D．人力

分类：理论知识题型：单选题

劳动力市场均衡的意义有( )。A．充分就业 B．同质劳动力获同样工资 C．体现工资差异 D．劳动力资源的最优分配 E．增大工资总额

分类：理论知识题型：单选题

( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A．调查研究法 B．当面调

分类：理论知识题型：单选题

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放，应按照( )确定。A．公平原则 B．就高不就低原则 C．具体情况 D．就低不就高原则

分类：理论知识题型：单选题

劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同( )。A．试用期间被证明不符合录用条件的 A．试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反

分类：理论知识题型：单选题