多选题:劳动力市场均衡的意义有( )。 题目分类:理论知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动力市场均衡的意义有( )。 A.充分就业 B.同质劳动力获同样工资 C.体现工资差异 D.劳动力资源的最优分配 E.增大工资总额 参考答案: 答案解析:
( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档 ( )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法 B.当面调 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同( )。 劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同( )。A.试用期间被证明不符合录用条件的 A.试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。 ( )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法 B.工作日志法 C.结构调查法 D.关键事件法 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。 在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有( )。A.向教师致谢 B.问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.评估 分类:理论知识 题型:多选题 查看答案