(  )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档

(  )是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。A.调查研究法 B.当面调

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由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照(  )确定。

由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照(  )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则

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劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同(  )。

劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同(  )。A.试用期间被证明不符合录用条件的 A.试用期间被证明不符合录用条件的 B.严重违反

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(  )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。

(  )是对实际工作中具有代表性的工作行为进行描述的工作分析方法。A.设计信息法 B.工作日志法 C.结构调查法 D.关键事件法

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在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有(  )。

在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的有(  )。A.向教师致谢 B.问卷调查 C.颁发结业证书 D.清理、检查设备 E.评估

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