单选题:由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是( )。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 由“岗位职责,工作内容”归纳总结而出的指标是( )。 A.KPI B.WAI C.PCI D.PRI 参考答案: 答案解析:
职业生涯规划年度评审方法一般来说包括( )。 职业生涯规划年度评审方法一般来说包括( )。A.自我评估,自主和自觉的评估,也是能够取得实效的评估 B.直线经理评估,比较详细,能够与组织的工作有机结合,而且 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、责任等项,从而使问题具体化以缩小需要探索 设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合,以明确问题的性质、( )、责任等项,从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。A.程度 B.范围 C.目 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是( )。 约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是( )。A.持续准备 A.持续准备 B.不断计划 B.不断计划 C.推行工作 C.推行工作 D.即兴推行 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
培训的四个过程设计培训体系包括( )。 培训的四个过程设计培训体系包括( )。A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等 B.设计和策划培训,即确定培训制约条件 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案