培训的四个过程设计培训体系包括(  )。

培训的四个过程设计培训体系包括(  )。A.确定培训需求,即确定组织的需求,确定和分析个体能力要求和差距,识别解决办法等 B.设计和策划培训,即确定培训制约条件

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培训文化对企业培训的保障体现在(  )。

培训文化对企业培训的保障体现在(  )。A.营造积极向上的学习氛围 B.搭建内部交流学习的平台 C.与外界建立良好的合作关系 D.充分调动企业的培训资源 E.协

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持续发展型模式的7个活动领域包括(  )

持续发展型模式的7个活动领域包括(  )A.政策要形成文件,但其表述不应只停留在良好愿望上,要有充实的内容 A.政策要形成文件,但其表述不应只停留在良好愿望上,

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在创新技能训练中,(  )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

在创新技能训练中,(  )是指先将课题分成相互独立要素,再依据各要素的可能方案组合得到总方案。A.主体附加法 B.焦点法 C.二元坐标法 D.形态分析法

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高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括(  )等。

高层管理人员在使用评价中心法时应进行综合评价的内容包括(  )等。A.个性 B.兴趣 C.职业倾向 D.能力、特长 E.管理潜力

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