多选题：在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。

题目内容：

在以刺激为基础的模式中，（　　）属于组织结构与气候的压力源。 A．角色模糊
B．时间压力
C．工作太复杂
D．决策中缺乏参与
E．领导对工作限制太多

参考答案：

答案解析：

在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。

在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。A．是重要的决策部门 B．具有半独立的地位 C．既具参谋型又具决策性 D．只承担服务于咨询职能 E．是企业提升核心竞争力的

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A．百分率法 B．0-1法 C．减分考评法 D．说明法

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在绩效指标库中，（　　）在企业．部门．班组以及个人层面均可能出现。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI

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韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（　　）。A．社会标准 B．道德标准 C．职业标准 D．经济标准 E．政治标准

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对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。A．人力资源部 B．员工的直接上级 C．员工的同事 D．专业的中介机构 E．其他部门的管理者

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