题目内容：
（ ）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
A．百分率法 B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）是主要针对强制性指标的考评计分方法。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
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B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
B．0-1法
C．减分考评法
D．说明法
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在绩效指标库中，（ ）在企业．部门．班组以及个人层面均可能出现。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI
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韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（ ）。A．社会标准 B．道德标准 C．职业标准 D．经济标准 E．政治标准
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（ ）属于优质产品竞争策略。A．某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B．某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C．某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产
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（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。A．货币工资水平 B．最低工资标准 C．法定社会保险 D．劳动安全卫生标准