多选题：在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。

题目内容：

在人力资源初级阶段，人事部门（　　）。 A．是重要的决策部门
B．具有半独立的地位
C．既具参谋型又具决策性
D．只承担服务于咨询职能
E．是企业提升核心竞争力的动力源

参考答案：

答案解析：

（　　）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

（　　）是主要针对强制性指标的考评计分方法。A．百分率法 B．0-1法 C．减分考评法 D．说明法

分类：一级专业技能题型：多选题

在绩效指标库中，（　　）在企业．部门．班组以及个人层面均可能出现。A．KPI B．PRI C．PCI D．WAI

分类：一级专业技能题型：多选题

韦伯提出的划分社会层次结构的标准包括（　　）。A．社会标准 B．道德标准 C．职业标准 D．经济标准 E．政治标准

分类：一级专业技能题型：多选题

对流出员工的跟踪调查可以由（　　）来完成。A．人力资源部 B．员工的直接上级 C．员工的同事 D．专业的中介机构 E．其他部门的管理者

分类：一级专业技能题型：多选题

（　　）属于优质产品竞争策略。A．某公司的通过促销模式扩大市场占有率 B．某公司使客户以更低的价格享受更好的服务 C．某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产

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