单选题：（　　）不列入工资总额的范围。

题目分类：专业技能
题目类型：单选题
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题目内容：

（　　）不列入工资总额的范围。 A．各种津贴和补贴
B．过节费
C．由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税
D．工会费

参考答案：

答案解析：

正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（　　）。

正确划分合理的薪级和薪等，正确确定合理的级差和等差，是薪酬管理的（　　）。A．结构管理 B．目标管理 C．水平管理 D．制度管理

分类：专业技能题型：单选题

失业保险金标准应当不低于所在地区当年最低生活保障标准。（　　）

失业保险金标准应当不低于所在地区当年最低生活保障标准。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，是间接薪酬。（　　）

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分，是间接薪酬。（　　）

分类：专业技能题型：单选题

绩效评估实施方法主要包括（　　）。

绩效评估实施方法主要包括（　　）。A．相对评估法 B．绝对评估法 C．描述法 D．内部法 E．外部法

分类：专业技能题型：单选题

绩效评估的要素包括评估目标、（　　）等。

绩效评估的要素包括评估目标、（　　）等。A．评估对象 B．评估主体 C．评估方法 D．评估指标 E．评估标准

分类：专业技能题型：单选题