与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,是间接薪酬。(  )

与员工工作所取得的成绩或者是工作效率直接挂钩的部分,是间接薪酬。(  )

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绩效评估实施方法主要包括(  )。

绩效评估实施方法主要包括(  )。A.相对评估法 B.绝对评估法 C.描述法 D.内部法 E.外部法

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绩效评估的要素包括评估目标、(  )等。

绩效评估的要素包括评估目标、(  )等。A.评估对象 B.评估主体 C.评估方法 D.评估指标 E.评估标准

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完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、(  )等。

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、(  )等。A.能力评估 B.态度评估 C.潜力评估 D.适应性评估 E.资历评估

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绩效反馈面谈的作用包括(  )。

绩效反馈面谈的作用包括(  )。A.使员工了解自己的绩效 B.使员工了解主管对自己的期望 C.使员工认识自己有待改进的方面 D.请求上级的指导 E.薪酬调整沟通

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