完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、(  )等。

完整的绩效评估内容应该包括业绩评估、(  )等。A.能力评估 B.态度评估 C.潜力评估 D.适应性评估 E.资历评估

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绩效反馈面谈的作用包括(  )。

绩效反馈面谈的作用包括(  )。A.使员工了解自己的绩效 B.使员工了解主管对自己的期望 C.使员工认识自己有待改进的方面 D.请求上级的指导 E.薪酬调整沟通

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组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和(  )。

组织绩效评估又分为对本企业自身的绩效评估和(  )。A.对下属单位的绩效评估 B.对高层管理者的绩效评估 C.对下属各部门的绩效评估 D.对同级单位的绩效评估。

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企业在实践中,一旦设定了定期评估,一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。(  )

企业在实践中,一旦设定了定期评估,一般不鼓励上下级之间进行不定期的评估。(  )

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绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准,选择什么样的标准取决于评估目的。(  )

绩效评估标准是指用于评估对象绩效优劣的标准,选择什么样的标准取决于评估目的。(  )

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