PDCA循环最早是由()提出的一种科学的工作程序。A:戴明 B:休哈特 C:石川馨 D:菲根堡姆

实现质量目标的重要保证是()。A:严格的质量管理体系 B:尽责的管理人员 C:有效的信息系统 D:产品质量的分析和控制

将流水生产线分为固定流水线和移动流水线的依据是()。A:加工对象的移动方式 B:流水线生产对象的种类 C:加工对象的轮换方式 D:生产过程的连续程度

在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。A:管理层次清楚 B:管理比较深入 C:信息反馈及时 D:纵横向联系密切

在企业组织结构的形式中，矩阵制所表现出的最突出的优点是()。A:管理层次清楚 B:管理比较深入 C:横向联系密切 D:信息反馈及时

共用题干某公司2013年度税前利润为600万元，公司2012年亏损50万元02011年，发行在外优先股为10万股，每股面值10元，年股利率为15%，发...

在资源配置和生产组织过程中，与市场相比，企业的弱势表现为()。A:进行有效控制的手段少 B:信息传递易缺失 C:交易成本高 D:激励机制效力减弱 E:易产生官僚

大型和特大型企业要获得规模效益，普遍要求建立()组织系统。A:集权型 B:分权型 C:网络型 D:直线型

确定设备最佳更新期主要是依据设备的()。A:生产日期 B:服役期 C:技术寿命 D:经济寿命

下列新产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又与有利于企业保留技术秘密，形成企业技术优势的方式是()。A:自行研制开发 B:引进开发 C:

关于全面市场调查的说法，错误的是()。A:全面市场调查也称为市场普查 B:全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择 C:全面市场调查应规定统一的调

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某...

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升 B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力 C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮

下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。A.员工援助计划的作用仅限于员工方面 B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失 C.员工援助

引起作业疲劳的原因有（ ）。A.工作条件和性质 B.工作环境因素 C.生理因素 D.心理因素 E.身体因素

关于组织承诺的影响后果，下列说法错误的是（ ）。A.情感承诺高的员工通常表现出充足的干劲，对组织的任何工作都是全身心地投入，满怀热情地工作，表现出高的工作满意度

用人单位安排（　　）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工 B.就业困难人员 C.残疾人 D.少数民族人员

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是()。A:对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划 B:通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象 C:适当丰富

下列关于协商解除劳动合同的说法正确的是()。A:协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月 B:雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系

共用题干某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训...