题目内容：
用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]
A.女职工 B.就业困难人员 C.残疾人 D.少数民族人员
参考答案：
答案解析：
选择题：用人单位安排（ ）就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。[2009年真题]A.女职工 B.就业困难人员 C.残疾人 D.少数民族人员
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数
当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（ ）。[2009年真题]A.由职业介绍机构介绍 B.由管理层指定 C.从高校招聘 D.从人力资源数
与组织和工作相关的态度指标主要包括（ ）。A.工作稳定度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织忠诚度 E.工作喜欢度
与组织和工作相关的态度指标主要包括（ ）。A.工作稳定度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织忠诚度 E.工作喜欢度
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）。A.辞职 B.提建议 C.忽视 D.忠诚 E.偷窃
下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（ ）。A.春节 B.青年节 C.儿童节 D.国庆节 E.妇女节
下列各项中，属于全体公民放假的节日的有（ ）。A.春节 B.青年节 C.儿童节 D.国庆节 E.妇女节
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B.主题专家会议的主持人最好是企业的高
关于工作分析中的主题专家会议法的说法，正确的是（ ）。[2009年真题]A.主题专家会议法可以运用于工作分析的各个环节 B.主题专家会议的主持人最好是企业的高