多选题：用人单位招用人员时的义务包括（　　）。

题目内容：

用人单位招用人员时的义务包括（　　）。 A．应当向劳动者反馈是否录用情况
B．不应当对少数民族劳动者给予适当照顾
C．可以泄露劳动者的个人资料
D．用人单位可以向劳动者提供不公平的就业条件
E．应当建立职工名册清查

参考答案：

答案解析：

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（　　）。A．临界特质分析系统 B．关键事件法 C．工作要素法 D．能力要求法 E．管理职位分析问卷法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

分类：中级人力资源管理题型：多选题

假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就（　　）。 A．越低 B．越高 C．不变 D．无法预测

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动力市场均衡具有的性质是（　　）。 A．动态的 B．静态的 C．一成不变的 D．部分静态、部分动态的

分类：中级人力资源管理题型：多选题

员工在不同的管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径，被称为（　　）通道。 A．职业生涯锚 B．双通道 C．横向通道 D．纵向通道

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