多选题:劳动关系的主要特征包括( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动关系的主要特征包括( )。 A.劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B.劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系 C.劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生 D.劳动关系既具有法律上的平等性,又具有实现这种关系的隶属性 E.劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系 参考答案: 答案解析:
内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。 内部招聘相对于外部招聘的优点是( )。A.选择余地大,有利于招到一流人才 B.招聘费用低 C.有利于激励现有员工的积极性 D.人才现成,节省培训投资 E.应聘 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是( )。 关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是( )。A.职位说明书中陈述职责时,语言应尽量具体、简明,避免歧义 B.职位说明书中的工作规范是对现有任职者的素质描 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
“人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。 “人力资源”一词是由( )于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A.闽斯特伯格 B.舒尔茨 C.欧文 D.德鲁克 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案
工作满意度的均衡水平模型认为( )。 工作满意度的均衡水平模型认为( )。A.每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B.晋升可提高员工的满意度水平,并维持较长时间 C.工作中的情境因素可以永久性地 分类:人力资源管理 题型:多选题 查看答案