题目内容：
“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
A．闽斯特伯格 B．舒尔茨
C．欧文
D．德鲁克
参考答案：
答案解析：
单选题：“人力资源”一词是由（ ）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．舒尔茨
C．欧文
D．德鲁克
B．舒尔茨
C．欧文
D．德鲁克
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。
工作满意度的均衡水平模型认为（ ）。A．每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B．晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间 C．工作中的情境因素可以永久性地
溶出度测定法的结果判断标准为：6片中每片的溶出量按标示含量计算，均应不低于规定限度(Q)，除另有规定外，限度(Q)值应为
溶出度测定法的结果判断标准为：6片中每片的溶出量按标示含量计算，均应不低于规定限度(Q)，除另有规定外，限度(Q)值应为标示量的 A．75% B．70% C．8
以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（ ）。
以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（ ）。A．同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处 B．同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，
下列关于职位评价的说法，正确的是（ ）。
下列关于职位评价的说法，正确的是（ ）。A．职位评价是对未来职位状况的预测 B．职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性 C．职位评价是对任职者的评价而非对职位的
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（ ）。
主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是（ ）。A．再就业培训 B．创业培训 C．就业前培训 D．企业职工培训