“人力资源”一词是由（　　）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

“人力资源”一词是由（　　）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。A．闽斯特伯格 B．舒尔茨 C．欧文 D．德鲁克

分类：药学专业知识(一)  题型：单选题
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工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。

工作满意度的均衡水平模型认为（　　）。A．每个员工的工作满意度水平基本保持恒定 B．晋升可提高员工的满意度水平，并维持较长时间 C．工作中的情境因素可以永久性地

分类：药学专业知识(一)  题型：单选题
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溶出度测定法的结果判断标准为：6片中每片的溶出量按标示含量计算，均应不低于规定限度(Q)，除另有规定外，限度(Q)值应为

溶出度测定法的结果判断标准为：6片中每片的溶出量按标示含量计算，均应不低于规定限度(Q)，除另有规定外，限度(Q)值应为标示量的 A．75% B．70% C．8

分类：药学专业知识(一)  题型：单选题
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以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。

以下关于同质性团体和异质性团体的陈述，不正确的是（　　）。A．同质性团体成员之间有较高的相似性所以比较好相处 B．同质性团体成员之间易于分享信息，较少发生冲突，

分类：药学专业知识(一)  题型：单选题
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下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。

下列关于职位评价的说法，正确的是（　　）。A．职位评价是对未来职位状况的预测 B．职位评价的目的是确保薪酬体系的公平性 C．职位评价是对任职者的评价而非对职位的

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