题目内容：
培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能，以适应企业发展的需要。（ ）参考答案：
答案解析：
判断题：培训侧重于企业通过外在需求加给员工的某些知识、技能，以适应企业发展的需要。（ ）
- 题目分类：专业技能
- 题目类型：判断题
- 查看权限：VIP
新技术的运用使得招聘筛选和面试的时间越来越少，花费越来越少，筛选和面试的要求越来越严格。（ ）
新技术的运用使得招聘筛选和面试的时间越来越少，花费越来越少，筛选和面试的要求越来越严格。（ ）
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通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，是人力资源管理的发展职能。（ ）
王某在A公司市场部工作了5年，由于身患重病休了半年的病假，病假期满后公司安排她去行政办公室工作，但是王某由于身体原因还是
王某在A公司市场部工作了5年，由于身患重病休了半年的病假，病假期满后公司安排她去行政办公室工作，但是王某由于身体原因还是不能适应在新岗位上工作。王某的合同还有2
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劳动合同订立的程序合法包括（ ）。A．形式合法 B．主体合法 C．录用合法 D．客体合法 E．解除合法
用人单位在公开招收工人时，要贯彻公开招收，自愿报名，德、智、体全面考核，择优录用的原则，是劳动合同订立的内容合法的要求。
用人单位在公开招收工人时，要贯彻公开招收，自愿报名，德、智、体全面考核，择优录用的原则，是劳动合同订立的内容合法的要求。（ ）