单选：2013年11月2日，甲公司与乙公司签订一项不可撤销的转让协议，协议约定在2014年4月1日将甲公司的一台管理用设备以300万元的价格出售给

题目分类：会计
题目类型：单选
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题目内容：

2013年11月2日，甲公司与乙公司签订一项不可撤销的转让协议，协议约定在2014年4月1日将甲公司的一台管理用设备以300万元的价格出售给乙公司。此设备在2013年11月2日的账面原值为500万元，已经计提折旧300万元，计提减值准备30万元，此设备尚可使用年限为5年，采用直线法计提折旧，预计处置时将发生清理费用3万元，该业务对甲公司2013年营业利润的影响为（）。
A．93万元
B．-34万元
C．127万元
D．0

参考答案：

答案解析：

工作环境优化机制的主要因素包括（）。A．福利待遇 B．教育培训制度 C．工作条件 D．人际关系环境 E．工作环境

工作环境优化机制的主要因素包括（）。A．福利待遇 B．教育培训制度 C．工作条件 D．人际关系环境 E．工作环境

分类：会计题型：单选

劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业 B．体现工资差异 C．增大工资总额 D．劳动力资源的最优分配 E．同质的劳动力获得同样的工资

劳动力市场均衡的意义有（）。A．充分就业 B．体现工资差异 C．增大工资总额 D．劳动力资源的最优分配 E．同质的劳动力获得同样的工资

分类：会计题型：单选

公务员管理的基本原则是什么？

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分类：会计题型：单选

（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A．雇员 B．用人单位主管 C．雇主 D．劳动力使用者

（）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位、为他人提供劳动的人。A．雇员 B．用人单位主管 C．雇主 D．劳动力使用者

分类：会计题型：单选

绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A．常模分析法 B．能级分析法 C．对比分析法 D．综合分析法

绩效考评数据分析方法中，（）只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。A．常模分析法 B．能级分析法 C．对比分析法 D．综合分析法

分类：会计题型：单选