题目内容：
员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一（ ）。
A．实际工作绩效 B．工作绩效
C．绩效考评
D．实际工作要求
参考答案：
答案解析：
单选题：员工培训需求可由以下公式来表示：个人培训需求=理想工作绩效一（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．工作绩效
C．绩效考评
D．实际工作要求
B．工作绩效
C．绩效考评
D．实际工作要求
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的（ ）。
人员调配不仅包括纵向的升迁或降职，还包括横向的（ ）。A．职位调换 B．职位交替 C．工作轮换 D．工作轮岗
由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。
由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。A．KPI B．WAI C．PCI D．PRI
职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（ ）。
职业生涯规划年度评审方法一般来说包括（ ）。A．自我评估，自主和自觉的评估，也是能够取得实效的评估 B．直线经理评估，比较详细，能够与组织的工作有机结合，而且
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（ ）、责任等项，从而使问题具体化以缩小需要探索
设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（ ）、责任等项，从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。A．程度 B．范围 C．目
约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是（ ）。
约翰?瑞定提出的“第四种”学习型组织模型的基本要点是（ ）。A．持续准备 A．持续准备 B．不断计划 B．不断计划 C．推行工作 C．推行工作 D．即兴推行