题目内容：
下面哪些是基础性管理制度。（ ）
A．工作时间规定 B．员工奖惩规定
C．员工绩效管理(目标管理)的规定
D．组织机构和设置调整的规定
参考答案：
答案解析：
多选题：下面哪些是基础性管理制度。（ ）
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．员工奖惩规定
C．员工绩效管理(目标管理)的规定
D．组织机构和设置调整的规定
B．员工奖惩规定
C．员工绩效管理(目标管理)的规定
D．组织机构和设置调整的规定
人力资源供给的外部影响因素包括（ ）等。
人力资源供给的外部影响因素包括（ ）等。A．社会生产规模的大小 B．国家经济体制 C．科学技术进步 D．所有制结构
人力资源信息非常丰富，常用的人力资源信息有（ ）等。
人力资源信息非常丰富，常用的人力资源信息有（ ）等。A．人力资源数量 B．员工类别 C．员工素质 D．年龄结构
制订工作分析的计划、审核和检查工作流程，是（ ）的职责。
制订工作分析的计划、审核和检查工作流程，是（ ）的职责。A．人力资源部 B．直线经理 C．公司高层领导 D．外部的专家和顾问
以任务为中心的管理哲学使用物质刺激作为员工管理和激励的手段。（ ）
以任务为中心的管理哲学使用物质刺激作为员工管理和激励的手段。（ ）
完成一份膳食频率法调查报告 1．考核要求 要求被考核者完成一份完整的膳食频率法调查报告。掌握食物频率法膳食调查报告的基本
完成一份膳食频率法调查报告 1．考核要求 要求被考核者完成一份完整的膳食频率法调查报告。掌握食物频率法膳食调查报告的基本内容和撰写的基本步骤。 2．准备工