单选题：采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。

题目内容：

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（　　）。 A．将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
B．精简劳动力队伍
C．制定严格的规则和流程对员工行为加以约束
D．采用内部差距较大的薪酬系统

参考答案：

答案解析：

组织的横向结构指的是组织结构中的（　　）。

组织的横向结构指的是组织结构中的（　　）。A．部门结构 B．层次结构 C．职能结构 D．职权结构

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在重新开展工作分析时，以前的工作说明书（　　）。A．将是重新编写工作说明书的一个很好的起点 B．可以直接应用，不必再收集其他信息 C．应当完全抛开，以免受到误导

分类：中级人力资源管理题型：单选题

人力资本投资理论打破了劳动经济学中的（　　）假设。A．所有的劳动者都是同质的 B．所有的劳动者都是人力资本投资的产物 C．劳动者是个人效用最大化追求者 D．企业

分类：中级人力资源管理题型：单选题

企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（　　）。A．关键绩效指标法 B．平衡记分卡法 C．

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在绩效辅导过程中，帮助员工克服障碍、提高绩效的人通常是（　　）。A．同事 B．相关部门的员工 C．外聘专家 D．管理人员

分类：中级人力资源管理题型：单选题