多选题：关于组织文化描述正确的是（　　）。

题目内容：
关于组织文化描述正确的是（　　）。 A．企业的名称、产品的外观和包装属于组织文化的表层部分——物质层
B．企业的各种行为准则、规章制度是组织文化中的制度层
C．组织成员共同信守的基本信念、价值标准和精神风貌属于组织文化的精神层
D．组织文化的的核心和灵魂是精神层
E．组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成自考的组织文化的主要标志和标准
参考答案：
答案解析：

如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣

如果市场的工资率为l0元/小时，产品的市场单价为0.5元/每单位，某企业新雇佣一名员工带来的产品增量为l9个，则企业雇佣这名新员工的（　　）。A．平均成本等于平

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（　　）。

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（　　）。A．奖励性调整 B．工龄工资调整 C．生活指数调整 D．特殊

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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双因素理论在管理实践的应用表现为（　　）。

双因素理论在管理实践的应用表现为（　　）。A．工作专业化 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．工作的安全感

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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马斯洛需求层次理论表明，组织用于满足层次需要的投入收益是（　　）。

马斯洛需求层次理论表明，组织用于满足层次需要的投入收益是（　　）。A．递增的 B．递减的 C．不变的 D．以上三者都有可能

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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上大学这种人力资本投资的心理收益包括（　　）的提高。A．工资收入 B．未来收入 C．社会地位 D．声誉 E．娱乐活动欣赏能力

分类：中级人力资源管理  题型：多选题
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