单选题：因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（　　）。

题目内容：

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（　　）。 A．奖励性调整
B．工龄工资调整
C．生活指数调整
D．特殊调整

参考答案：

答案解析：

双因素理论在管理实践的应用表现为（　　）。

双因素理论在管理实践的应用表现为（　　）。A．工作专业化 B．工作丰富化 C．工作扩大化 D．工作的安全感

分类：中级人力资源管理题型：单选题

马斯洛需求层次理论表明，组织用于满足层次需要的投入收益是（　　）。A．递增的 B．递减的 C．不变的 D．以上三者都有可能

分类：中级人力资源管理题型：单选题

上大学这种人力资本投资的心理收益包括（　　）的提高。A．工资收入 B．未来收入 C．社会地位 D．声誉 E．娱乐活动欣赏能力

分类：中级人力资源管理题型：单选题

职能制有哪些缺点（　　）A．狭隘的职能观念 B．容易产生本位主义，横向协调差 C．管理权力分散，不利于最高领导层实行严格的控制 D．适应性差 E．有利于培养全面

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（　　）。A．具有广泛性 B．具有主动性和能动性 C．具有针对性和及时性 D．具有真实性

分类：中级人力资源管理题型：单选题