题目内容：
上大学这种人力资本投资的心理收益包括（ ）的提高。
A．工资收入 B．未来收入
C．社会地位
D．声誉
E．娱乐活动欣赏能力
参考答案：
答案解析：
多选题：上大学这种人力资本投资的心理收益包括（ ）的提高。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．未来收入
C．社会地位
D．声誉
E．娱乐活动欣赏能力
B．未来收入
C．社会地位
D．声誉
E．娱乐活动欣赏能力
职能制有哪些缺点（ ）
职能制有哪些缺点（ ）A．狭隘的职能观念 B．容易产生本位主义，横向协调差 C．管理权力分散，不利于最高领导层实行严格的控制 D．适应性差 E．有利于培养全面
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（ ）。
下列关于有效的绩效反馈信息应达到的要求不正确的是（ ）。A．具有广泛性 B．具有主动性和能动性 C．具有针对性和及时性 D．具有真实性
不属于双因素理论中保健因素的是（ ）。
不属于双因素理论中保健因素的是（ ）。A．工作本身 B．监督方式 C．工作环境和工资 D．组织政策
预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括（ ）。
预测员工流动可能性时，应考虑的主要因素包括（ ）。A．员工性别 B．员工家庭状况 C．当地劳动力市场水平 D．实现员工本地化的灵活程度 E．工资的高低
上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本属于上大学的（ ）。
上大学期间因为考试压力等各种原因所造成的精神成本属于上大学的（ ）。A．直接成本 B．间接成本 C．机会成本 D．心理成本