单选题:( )可以通过集体协商谈判的方式确定。 题目分类:一级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )可以通过集体协商谈判的方式确定。 A.货币工资水平 B.最低工资标准 C.法定社会保险 D.劳动安全卫生标准 参考答案: 答案解析:
通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。 通常情况下,员工的组织化通常发生在( )。A.职业选择阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由( )决定的。 通常情况下,企业执行机构的人员聘任和设置是由( )决定的。A.股东大会 B.董事会 C.经理班子 D.监事会 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
专家评分法( )。 专家评分法( )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E. 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
依托型职能机构( )。 依托型职能机构( )。A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团 B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉,容易开展工作 C.相对独立型企业,一般不容 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案
薪酬制度的常见问题包括( )。 薪酬制度的常见问题包括( )。A.薪酬战略缺失 A.薪酬战略缺失 B.薪酬理念缺乏 B.薪酬理念缺乏 C.薪酬结构失衡 C.薪酬结构失衡 D.职业发展通道缺乏 分类:一级专业技能 题型:单选题 查看答案