专家评分法(  )。

专家评分法(  )。A.主要以编码字典法为主 B.以匿名的形式进行评分 C.不需要专家进行面对面讨论 D.是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法 E.

查看答案

依托型职能机构(  )。

依托型职能机构(  )。A.适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团 B.集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉,容易开展工作 C.相对独立型企业,一般不容

查看答案

薪酬制度的常见问题包括(  )。

薪酬制度的常见问题包括(  )。A.薪酬战略缺失 A.薪酬战略缺失 B.薪酬理念缺乏 B.薪酬理念缺乏 C.薪酬结构失衡 C.薪酬结构失衡 D.职业发展通道缺乏

查看答案

下面关于劳动法律关系说法错误的是(  )

下面关于劳动法律关系说法错误的是(  )A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B.劳

查看答案

绩效监控的关键点不包括(  )

绩效监控的关键点不包括(  )A.绩效指标体系设计的有效性 A.绩效指标体系设计的有效性 A.绩效指标体系设计的有效性 B.管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

查看答案