多选题：专家评分法（　　）。

题目内容：

专家评分法（　　）。 A．主要以编码字典法为主
B．以匿名的形式进行评分
C．不需要专家进行面对面讨论
D．是基于员工意见的利用频次来统计胜任特征的简单方法
E．通过让专家的意见逐渐统一的过程来获得岗位的胜任特征

参考答案：

答案解析：

依托型职能机构（　　）。

依托型职能机构（　　）。A．适合由行政性公司和企业性公司转变而来的企业集团 B．集团公司的总经理与各职能部门彼此熟悉，容易开展工作 C．相对独立型企业，一般不容

分类：一级专业技能题型：多选题

薪酬制度的常见问题包括（　　）。A．薪酬战略缺失 A．薪酬战略缺失 B．薪酬理念缺乏 B．薪酬理念缺乏 C．薪酬结构失衡 C．薪酬结构失衡 D．职业发展通道缺乏

分类：一级专业技能题型：多选题

下面关于劳动法律关系说法错误的是（　　）A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B．劳

分类：一级专业技能题型：多选题

绩效监控的关键点不包括（　　）A．绩效指标体系设计的有效性 A．绩效指标体系设计的有效性 A．绩效指标体系设计的有效性 B．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

分类：一级专业技能题型：多选题

以下设计变更不属于较大设计变更范畴的是（　　）。A．超过施工图设计批准预算 B．收费方式及站点位置、规模发生变化 C．单项工程费用变化超过500万元的变更 D．

分类：一级专业技能题型：多选题