多选题：薪酬制度的常见问题包括（　　）。

题目内容：
薪酬制度的常见问题包括（　　）。 A．薪酬战略缺失
A．薪酬战略缺失
B．薪酬理念缺乏
B．薪酬理念缺乏
C．薪酬结构失衡
C．薪酬结构失衡
D．职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一
D．职业发展通道缺乏，导致加薪通道单一
E．岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足

E．岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足

参考答案：
答案解析：

下面关于劳动法律关系说法错误的是（　　）

下面关于劳动法律关系说法错误的是（　　）A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 A．劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B．劳

分类：二级专业技能  题型：多选题
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绩效监控的关键点不包括（　　）

绩效监控的关键点不包括（　　）A．绩效指标体系设计的有效性 A．绩效指标体系设计的有效性 A．绩效指标体系设计的有效性 B．管理者领导风格的选择和绩效辅导水平

分类：二级专业技能  题型：多选题
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以下设计变更不属于较大设计变更范畴的是（　　）。

以下设计变更不属于较大设计变更范畴的是（　　）。A．超过施工图设计批准预算 B．收费方式及站点位置、规模发生变化 C．单项工程费用变化超过500万元的变更 D．

分类：二级专业技能  题型：多选题
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交工验收和竣工验收应听取和审议的报告有（　　）。

交工验收和竣工验收应听取和审议的报告有（　　）。A．建设单位关于项目执行情况的报告 B．施工单位关于工程施工情况的报告 C．监理单位关于工程监理情况的报告 D．

分类：二级专业技能  题型：多选题
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根据国家相关规定，可承担各等级公路及其桥梁、隧道工程施工总承包的企业是（　　）。

根据国家相关规定，可承担各等级公路及其桥梁、隧道工程施工总承包的企业是（　　）。A．施工总承包三级 B．施工总承包二级 C．施工总承包一级 D．施工总承包特级

分类：二级专业技能  题型：多选题
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