题目内容：
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。
A．卓越性效标 B．特征性效标
C．结果性效标
D．行为性效标
E．一般性效标
参考答案：
答案解析：
多选题：绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．特征性效标
C．结果性效标
D．行为性效标
E．一般性效标
B．特征性效标
C．结果性效标
D．行为性效标
E．一般性效标
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A．经验预测法 B．描述法 C．转换比率法 D．德尔菲法
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。
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劳动关系具有的特征包括( )
劳动关系具有的特征包括( )A．劳动关系的内容是劳动 B．劳动关系的内容是特定的经济关系 C．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D．劳动关系
关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是( )
关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是( )A．答案是唯一的、封闭的 B．题目的分值小，适宜大量出题 C．编写试卷的难度小，题型比较固定 D．可以采用填
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企业资源优势具有( )，企业要不断投入以保持其资源优势。A．绝对性和时间性 B．相对性和时间性 C．绝对性和暂时性 D．相对性和暂时性